新米パパ新米社長日記 vol.06 – お母さんありがとう! –

早いもので5月も中旬。

  • 時間配分
  • 目標設定
  • Wireguard

を中心に書いてきたが、、、

肝心の「新米パパ」感がないことに気づいた。

ということで、新しいトピックを追加してみようと思う。

新米パパ

そうそう、めちゃくちゃ大事なことではあったんだけど、記載忘れていた。

先週5/8は、子供が産まれて初めての「母の日」ということで、色々考えるところがあった。

やっぱり、うちの家庭は典型的な昭和の家庭(?)で、専業主婦+サラリーマンで、さらに父は海外出張も多かったということで、母は相当大変だったんだなと思うし、祖父母にもお世話になったのかなぁと。

赤ちゃんの時の記憶は当然のようにないんだよなと。

きっとうちの「ベジ」も覚えてないんだろうなと。

この数ヶ月で、ハイハイをしたり、つかまり立ちをしたり、ずり這いをしたかと思いきや急に座ったり。

そうそう節句の写真も撮ったのです。たまひよスタジオさんありがとう。

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話が逸れたけど・・・当然自分の母にも感謝だけど、やっぱり自分の妻、「ベジ」の母にも感謝です。

ほぼ毎日、いや完全に毎日かなぁ、色々本当にありがとう。

コロナもあって育児参加が増えてるし、親の世代とは全く異なる働き方にもなっているなぁと。

「共働き」という言葉が非常に昔のものに思えてくるし、別の意味を持っていたような気がしないでもなし。

「ベジ」が成人したときにはどんな働き方、生き方が主流になるんだろうか。

子供の心配も大事だけど、「100年時代」と呼ばれる現代は自分のこともしっかり考えないといけないよなと。

そんなことは考えた新米パパでした。

これだけでも長くなった・・・

時間配分

さて、今週は会食もなくしっかり5日間営業日があって、1日だけクライアント先に出かけてあとはリモートワーク。

ゴールデンウィークボケせずに過ごせたかな。

あ、、、そうそう。

堀江貴文、GW一斉休み「やめませんか?」 大渋滞巻き込まれ不満爆発「マジで迷惑」「昭和の遺物」(J-CASTニュース) – Yahoo!ニュース

実業家の堀江貴文さんが、ゴールデンウィーク(GW)期間に一斉に休暇を取ることについて苦言を呈した。 【実際の動画】堀江貴文がGW一斉休みに苦言 ■「いい加減にやめにして欲しいんですよね」 …

同じことを思っていて、そろそろ日本の人たち考えればいいのにと思っていて、とはいえ、普通の人は無理だろうから、個人的には逆にゴールデンウィークは祝日も出社して、その次の週を休みにするのがいいんじゃないかなと思ってる。

去年まではゴールデンウィーク中もずっと仕事だったので、今回久しぶりに休んでみてゴールデンウィークは外出するもんじゃないと強く思った次第。

ホリエモンもこうなるとわかってるはずなので、スケジュール入れなければいいのにとか思ったり。

目標設定

先週、フィットネスの記録が途絶えてしまったわけですが、今週から仕切り直して頑張っていこうかなと。

ELSA

  • 会食がなくて、時間があった
  • 苦手な発音があって、合格点になるまで手間取った
  • リーグ戦(?)形式で、得点を競わせられた

ことで、先週だけで6時間も費やしていた。

earlyとか子音なしで「əːr」のが来るのとか、意外とbugsとか「b」の破裂音の後の「u」の発音が「æ」が苦手だったり、originalという「オリジナル」という発音も全然うまくいかず、「schwa」とか「dʒ」とか、義務教育で習っていないことを学習していて楽しいは楽しいけど、舌が疲れるというのを初めて感じているところ。

どこかのタイミングで英会話スクールにいこうと画策中。

LissN

LissNもしっかり毎日こなしました。

日本の記事だけど、運用会社で「ESG人材」が足りないというのはウケた。

FSA finds 40% of asset management firms have no ESG specialists, plans to step up oversight.

だって。

アメリカのCEOと従業員の格差が254倍っていうのもすごいなと。

US CEO-to-worker pay gap increases to 254 times, drawing criticism from shareholders.

だって。

AWS調査で、デジタル人材育成実施企業は18%ってのも。

Just 18% of Japanese companies training personnel in digital technology: AWS survey.

だって。

数字のマジックはあるから、なんとも言えないけど、とにかく、

  • ESG人材不足
  • US CEOは相当な報酬をもらってる
  • 日本企業はあんまりデジタル技術のトレーニングをしない

っていうのは結構あるんだろうなと。

Fitness

5/7のStandが腹立つなぁ・・・

先週はしっかりできました。

「ベジ」も重くなってきて、いいトレーニングではあるけど、肩も痛くなるし、意外と足もしんどくなる。

あ、今週末サッカーだ・・・怪我しないように頑張ろう。

Wireguard

ソースコードは綺麗にしてないし、Cloudwatchもやってない!

Performance

全く問題なし。

Cost

転送量は以下の通り。

# 2日間
  transfer: 725.61 MiB received, 8.36 GiB sent
# 1週目
  transfer: 2.45 GiB received, 25.16 GiB sent
# 2週目
  transfer: 4.06 GiB received, 30.33 GiB sent
# 3週目
  transfer: 4.82 GiB received, 33.03 GiB sent
# 4週目
  transfer: 7.83 GiB received, 52.29 GiB sent

あれ・・・先週すごいな。。。

こんなこともあるからさっさとCloudwatchに・・・

Connectivity

今週も特に・・・

いや、ありました。

ヨドバシに繋がらないという。

絶対大量アクセスしてないと思うし、入力しても通らないし。

以下はWireguard関連の記事。

まとめ

あ、Braveについて。

そろそろ外出しにするかな。

ちょこちょこ使い始めてて、Walletも登録した。

ここでWyreを使って仮想通貨を購入もできるってこともわかった。

Wyre | The Crypto Stack for the New Economy

GO WILD WITH WYRE We give you access to the same technology used by the titans of the crypto industry, so you always have future-proof tools and resources at your fingertips. If you can imagine it, you can build it with Wyre.

Wyreはよく知らないので、ちょこっと調べようかな。

スマートコントラクト、Rippleとかを軽く復習しているけど、3年前のテキストなので、逆にここに書いてあった予想とかがどうなってるかを追ってみるのも面白いかなと思ったり。

時間がないけど・・・

長くなったけど、今週は以上。